Karriere bei CO Industriemontage

Dein Handwerk.
Dein Team.
Deine Perspektive.

Du arbeitest gerne praktisch, denkst mit und packst an? Lerne uns und unsere Montagearbeit kennen.

Unverbindlich kennenlernen

Direkt per E-Mail · ohne Bewerbungsportal

Mitarbeiter mit Werkzeug auf einer roten Scherenarbeitsbühne
So arbeiten wir

Gute Arbeit entsteht
im Miteinander.

Wir montieren Dachentwässerungssysteme auf Industrie- und Gewerbebaustellen. Erfahrung im Team und digitale Organisation bilden die Grundlage unserer Arbeit.

01 / ERFAHRUNG

Von Wissen profitieren.

Du arbeitest in einem Team mit langjähriger Montageerfahrung. Einzelne Kollegen sind seit über 30 Jahren im Beruf.

02 / ORGANISATION

Mit Struktur arbeiten.

Baustelleninformationen und Aufarbeitung laufen digital. Klare Absprachen gehören zu unserem Arbeitsverständnis.

03 / ZUSAMMENARBEIT

Gemeinsam anpacken.

Zuverlässigkeit, saubere Arbeit und Teamfähigkeit sind die Eigenschaften, auf die wir Wert legen.

Dein Profil

Was du
mitbringen solltest.

Deine Erfahrung ist wichtig. Deine Einstellung zur Arbeit und zum Team ist es ebenso.

  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Sorgfältige, saubere Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und klare Kommunikation
  • Bereitschaft zu bundesweiten Montageeinsätzen
  • Offenheit für digitale Baustellenorganisation
Lernen wir uns kennen

Interesse an der Montage?

Aktuell suchen wir für die Montage vom Helfer bis zum Vorarbeiter. Weitere Positionen zeigen mögliche Entwicklungsschritte.

Initiativkontakt · m/w/d

Montage von Dachentwässerungssystemen

Schreib uns kurz, welche Erfahrung du mitbringst, wo du wohnst und ab wann du verfügbar bist. Bitte füge deiner Bewerbung einen Lebenslauf und Qualifikationsnachweise bei, soweit vorhanden.

Kontakt aufnehmen
01

Kurz vorstellen

Schicke deine Bewerbung an info@co-industriemontage.de – mit Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, soweit vorhanden.

02

Persönlich sprechen

Wir besprechen deine Erwartungen, Montagebereitschaft und mögliche Aufgaben.

03

Details abstimmen

Vergütung, Einsatzbedingungen und mögliche Entwicklung werden individuell besprochen.

Offene Stellen & Entwicklung

Deine nächste Aufgabe.
Deine Perspektive bei CO.

Aktuell suchen wir Helfer, Junior Monteure, Monteure, Senior Monteure und Vorarbeiter. Die weiteren Rollen zeigen dir Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.

Derzeit nicht zu besetzen

Bauleiter (m/w/d)

Ausführliches Stellenprofil ↗

Koordination der Montageabläufe und Baustellenschnittstellen.

40 € brutto pro Stunde

Diese Position wird zurzeit nicht ausgeschrieben.

Derzeit nicht zu besetzen

Oberbauleiter (m/w/d)

Ausführliches Stellenprofil ↗

Übergreifende Koordination mehrerer Baustellen.

Diese Position wird zurzeit nicht ausgeschrieben.

Derzeit nicht zu besetzen

Projektleiter (m/w/d)

Ausführliches Stellenprofil ↗

Organisation und Steuerung der übernommenen Montageprojekte.

Diese Position wird zurzeit nicht ausgeschrieben.

Derzeit nicht zu besetzen

Technischer Leiter (m/w/d)

Ausführliches Stellenprofil ↗

Technische Führung und Weiterentwicklung der Montageorganisation.

Diese Position wird zurzeit nicht ausgeschrieben.

Derzeit nicht zu besetzen

Qualitätsmanager (m/w/d)

Ausführliches Stellenprofil ↗

Begleitung der Ausführungsqualität und Dokumentation.

Diese Position wird zurzeit nicht ausgeschrieben.

Derzeit nicht zu besetzen

Ausbildungsleiter (m/w/d)

Ausführliches Stellenprofil ↗

Einarbeitung und fachliche Entwicklung im operativen Team.

Diese Position wird zurzeit nicht ausgeschrieben.

Für Helfer bis Senior Monteur gilt die Grundvergütung von 2.900 € brutto monatlich als Mindestgarantie: Liegt die anerkannte Leistungsvergütung darüber, wird der höhere Betrag ausgezahlt. 1 Fertigmeter entspricht 1 m Rohrleitung und 1 m Unterkonstruktion. Details werden im persönlichen Gespräch erläutert.

Deine Benefits

Gute Arbeit.
Gute Bedingungen.

Leistungsbezogene Vergütung, klare Regeln und Entwicklungsmöglichkeiten begleiten deine Arbeit bei CO.

Urlaub & freie Tage

30 Tage Urlaub auf Basis einer Fünftagewoche. Bei einer anderen Verteilung der Arbeitstage wird der Anspruch entsprechend umgerechnet. Nach den Bedingungen des Leistungsmodells sind bis zu 24 zusätzliche freie Tage pro Jahr möglich, höchstens vier pro Monat.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Nach 24 Monaten Betriebszugehörigkeit erhältst du jeweils den Durchschnitt deiner letzten zwölf monatlichen Bruttogehälter aus Grund- und Leistungsvergütung. Spesen sowie zuvor gezahltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden nicht einbezogen.

Qualitätsbonus

Nach jeweils sechs reklamationsfreien Monaten erhältst du bei Erfüllung der vereinbarten Qualitätsbedingungen 25 % deines durchschnittlichen monatlichen Bruttogehalts aus diesem Sechsmonatszeitraum.

Einzelzimmer & Reisekosten

Garantierte Einzelzimmer bei Montageeinsätzen und Übernahme der dienstlichen Reisekosten nach der vereinbarten Regelung.

Spesen

Unterhalb Vorarbeiter 14 € bei mehr als acht Stunden und 28 € bei ganztägiger Abwesenheit; ab Vorarbeiter 28 € beziehungsweise 56 €. Steuerliche Behandlung und Anspruch richten sich nach den geltenden Voraussetzungen.

Weiterbildung & Entwicklung

Bezahlte Weiterbildung und Möglichkeiten, fachlich und im Unternehmen weiterzukommen.

Firmenwagenoption

Private Dienstwagennutzung kann nach 24 Monaten und Erfüllung der vereinbarten Voraussetzungen ermöglicht werden.

Dein Montagealltag

Vier Tage Montage.
Klare Organisation.

Üblicherweise Montag bis Donnerstag. Montags Anfahrt mit Ankunft auf der Baustelle spätestens um 10 Uhr. Donnerstags Rückfahrt am Abend. Im Sommer ist üblicherweise um 19 Uhr Feierabend, in der dunklen Jahreszeit orientiert sich die Rückfahrt am Einbruch der Dunkelheit. In der Regel gelten 40 Wochenstunden; Überstunden können je nach Baustellenanforderung anfallen.

Quereinstieg willkommen

Ein Führerschein ist wünschenswert. Deine Deutschkenntnisse sollten für die grundlegende Kommunikation ausreichen.

Ausstattung inklusive

Benötigte Arbeitskleidung, PSA und Werkzeuge werden vollständig gestellt. Digitale Geräte werden für Vorarbeiter gestellt.

Mit Perspektive

Entwicklung überwiegend nach Betriebszugehörigkeit und zusätzlich nach festgelegten Fähigkeiten. Die Voraussetzungen für die jeweilige Verantwortung müssen vorhanden sein.

Alle Fragen zum Arbeiten bei CO
Dein erster Kontakt

Zeig uns,
was du mitbringst.

Du brauchst kein Bewerberkonto. Bereite deine E-Mail vor und füge Lebenslauf und Qualifikationsnachweise bei, soweit vorhanden.